亚洲国产成人精品久久久国产成人,亚洲av伊人一区二区,日韩欧美国产成人在线观看,日本欧美一区二区曰本精品

NEWS CENTRE
新聞中心

行業(yè)動態(tài)

無固定期限勞動合同14種情形下可解除

    國務院法制辦8日公布的勞動合同法實施條例草案規(guī)定,有勞動合同法規(guī)定的14種情形之一的,用人單位可以與勞動者解除無固定期限勞動合同。
    這14種情形是:(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(四)勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(六)因勞動合同法第二十六條第一款第一項關于勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;(七)勞動者被依法追究刑事責任的;(八)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(九)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;(十三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
亚洲国产中文欧美一区二区三区-国产精品一区二区视频成人| 日本中文字幕永久在线人妻蜜臀-欧美一区二区的网站在线观看| 中文字幕偷拍亚洲九色-亚洲视频不卡一区二区天堂| 国产成人精品亚洲精品密奴-国产成人AV无码精品| 亚洲国产精品一区二区av-日本一级黄色一区二区| 99久久精品一区二区成人-麻豆国产av玩弄放荡人妇系列| 欧美aa一级视频播放-久一一区二区三区大香蕉| 亚洲一区精品一区在线观看-日本久久久一区二区三区| 中文字幕日韩精品不卡在线一区-国产tv日韩在线观看视频| av网址在线直接观看-黄色av全部在线观看| 五月婷婷免费观看视频-男人操女人下面视频在线免费看| 精品老熟妇一区二区三区-日韩丰满一区二区三区| 91亚洲美女视频在线-熟妇人妻精品一区二区三区蜜臀| 黄片黄片在线免费观看-激情综合网激情五月俺也去| 久久99国产综合精品女人-日韩一区二区三区在线不卡| 亚洲日本一区二区三区黄色电形-中文字幕乱码免费熟女| 午夜福利1区2区3区-午夜洗澡免费视频网站| 91蜜桃传媒一二三区-日韩欧美国产一区呦呦| 亚洲欧美另类综合偷拍-婷婷社区综合在线观看| 国产精品一区二区在线免费-久久精品国产亚洲av热明星| 中文字幕日韩不卡久久-五月天中文字幕啊av| 国产精品中出久久久蜜臀-久久久中国精品视频久久久| 性色国产成人久久久精品二区三区-偷窥中国美女洗澡视频| 乱入一二三免费在线观看-久久精品亚洲精品国产色婷婷| 色综合色综合久久综合频道-埃及艳后黄版在线观看| 欧美伦乱淫老妇女激情吧-亚洲女邻居精品二区久久| 在线免费观看黄片喷水-国产精品白丝网站在线观看| 国产精品电影在线一区-亚洲国产大片一区二区官网| 亚洲产国偷v产偷v自拍性色av-亚洲欧美日韩国产三区| 国产一区二区无套内射-国内精品久久久久久久齐pp| 国产传媒中文字幕在线观看-午夜福利视频在线播放观看| av噜噜国产在线观看-欧美视频亚洲视频一区二区三区| 国产精品v欧美精品v日韩精品-国产欧美日韩精品区一区二污污污| 国产一区二区三区四区五区麻豆-欧美一级在线视频播放| 亚洲最新国产无人区123-黄片一区二区在线观看| 亚洲国产欧美日韩不卡-熟妇激情一区二区三区| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕-日韩亚洲av免费在线观看| 国产精品二区高清在线-91精品91久久久久久| 欧美日韩成人在线观看-久久五月婷婷免费视频| 欧美三级韩国三级日本三斤-日本不卡一区不卡二区| 国产人妻人伦精品日本-国产98超碰人人做人人爱|