亚洲国产成人精品久久久国产成人,亚洲av伊人一区二区,日韩欧美国产成人在线观看,日本欧美一区二区曰本精品

NEWS CENTRE
新聞中心

行業(yè)動態(tài)

無固定期限勞動合同14種情形下可解除

    國務院法制辦8日公布的勞動合同法實施條例草案規(guī)定,有勞動合同法規(guī)定的14種情形之一的,用人單位可以與勞動者解除無固定期限勞動合同。
    這14種情形是:(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(四)勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(六)因勞動合同法第二十六條第一款第一項關于勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;(七)勞動者被依法追究刑事責任的;(八)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(九)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;(十三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
日韩综合精品一区二区-丝袜美腿熟女人妻经典三级| 亚洲av高清一区三区三区-久久人妻夜夜做天天爽| 在线观看中午中文乱码-2021国产一级在线观看| 欧美精品一区二区不卡-精品国产一区二区三区香蕉网址| 亚洲黑人欧美一区二区三区-亚洲一区二区三区免费视频播放| 一区二区国产高清在线-日本高清无卡一区二区三区| 日韩国产一区二区三区在线-精品日韩人妻少妇av| 日本中文字幕永久在线人妻蜜臀-欧美一区二区的网站在线观看| 91蜜桃传媒一二三区-日韩欧美国产一区呦呦| 亚洲美女喘息呻吟的网站-国产免费一区二区三区三洲| 小12萝自慰喷水亚洲网站-chinese偷拍一区二区三区| 中文字幕亚洲综合久久最新-久久精品视频免费久久久| 极品人妻av在线播放-久久精品视频一区二区三区| av一区免费在线观看-中文字幕日韩国产精品视频| 黄片黄片在线免费观看-激情综合网激情五月俺也去| 国产一级片久久免费看同-麻豆精品尤物一区二区青青| mm在线精品视频在线观看-欧美国产日韩在线一区二区三区| 欧美精品啪啪人妻一区二区-嫩草人妻舔舔羞羞一区二区三区| 五月婷婷六月在线观看视频-亚洲黑寡妇黄色一级片| 免费午夜福利视频在线观看-亚洲成人日韩欧美伊人一区| 国产老熟女激情小视频-成人一区二区人妻不卡视频| 丝袜高跟熟女视频国产-熟女少妇亚洲一区二区| 国产欧美成人精品第一区-日本黄色精品一区二区| 激情字幕久久久字幕中文-一区二区三区免费黄片| 国产黄污网站在线观看-成人av电影中文字幕| 国产美女网站在线观看-国产精品亚洲综合网69| 日韩精品中文在线观看一区-亚洲bt欧美bt精品| 91亚洲美女视频在线-熟妇人妻精品一区二区三区蜜臀| 欧美三级韩国三级日本三斤-日本不卡一区不卡二区| 国产传媒中文字幕在线观看-午夜福利视频在线播放观看| 亚洲av日韩五月天久热精品-国产日韩欧美一区二区三区群战| 欧美精品国产白浆久久正在-国产精彩视频一区二区三区| 国产小黄片高清在线观看-涩涩鲁精品亚洲一区二区| 在线免费观看黄片喷水-国产精品白丝网站在线观看| 人妻丝袜中文字幕在线视频-亚洲成av人片一区二区三区| 亚洲国产精品日韩欧美-国产又粗又硬又大爽黄| 国产精品电影在线一区-亚洲国产大片一区二区官网| 亚洲av日韩五月天久热精品-国产日韩欧美一区二区三区群战| 欧美黄色三级视频网站-国产九九热视频在线观看| 亚洲国产精品一区二区av-日本一级黄色一区二区| 国产精品v欧美精品v日韩精品-国产欧美日韩精品区一区二污污污|